PARTENERIAT SOCIAL LARG ÎN DOMENIUL COMPETENȚELOR PE PIAȚA MUNCII DIN COMERȚ, HOTELE ȘI RESTAURANTE

Recent, Asociația „Făclia” a devenit organizație membră a Comitetului Sectorial pentru Formare Profesională în Comerț, Hotele și Restaurante.

Misiunea Comitetului Sectorial și a membrilor săi constă în dezvoltarea de parteneriate sociale în domeniul formării profesionale în comerţ, hoteluri şi restaurante în scopul sprijinirii învăţămîntului profesional tehnic şi formării continue, corelării cerințelor pieței muncii  și a opertelor de formare profesională din sector.

În cadrul Proiectului „Dezvoltarea competențelor profesionale ale resurselor umane din comerț, hotele și restaurante prin alianțe sectoriale  - FOR competent”, finanțat conform Regulamentului cu privire la modul de finanţare din bugetul de stat a proiectelor desfăşurate de comitetele sectoriale nr.235 din 27.03.2018, CSFPCHR și-a propus de a crea și fortifica alianțe sectoriale pentru dezvoltarea competențelor profesionale ale resurselor umane din domeniile comerț, hotele și restaurante, în corespundere cu necesarul de competențe și așteptarile sectorului.

Mai multe detalii despre proiect puteți afla aici - Info proiect

Portivit inițiativei Comisiei Europene și Departamentului Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri Sociale şi Incluziune, Alianțele pentru cooperare sectorială strategică în materie de competențe identifică și dezvoltă acțiuni concrete pentru a corela cererea cu oferta de competențe pentru a susține strategia generală de creștere specifică sectorului.

Una dintre acțiunile Alianței pentru cooperare sectoarilă la nivel European și la nivel național-sectorial este Planul de cooperare sectorială în materie de competențe, promovat  în cadrul inițiativei Comisiei Europene: Planul general de cooperare sectorială privind competențele.

În acest context, CSFPCHR a elaborat documentul Plan sectorial de cooperare pentru competențe 2020 prin care își propune să îmbunătească monitorizarea strategică a nevoilor de competențe și să soluționeze deficiențele de competențe în sectoarele comerț, hotele, restaurante, prin conturarea alianțelor de competențe sectoarie între:

• întreprinderi;
• organizații sindicale;
• institute de cercetare;
• instituții de învățământ și formare;
• autoritati publice.

Actuala redacție a Planului sectorial de cooperare pentru competențe 2020 conține date generale despre resursele umane în sectorul comerț, hotele, restaurante, analiza sectorială a insturimentelor de structurare a competențelor pe piața muncii, identificarea necesarului de competențe în baza CORM 006-14  și a Nomenclatorului domeniilor de formare profesională și al meseriilor/profesiilor, informații privind piața serviciilor educaționale pentru sector, unele date ale prognozei structurii ocupaționale pe piața europeană a muncii, locuri de muncă vacante pe piața de muncă sectorială, analiza ocupațiilor din sector din perspectivele: ocupații tradiționale și noi din domeniile comert, hotele și restaurante, ocupații tipice și emergente, ocupații structurate conform principiului lantului valoric.

Domeniile comerț, hotele și restaurante se bazează semnificativ pe competențele și abilitățile capitalului uman. Precondiția unor servicii de calitate este asigurarea forței de muncă de calitate, instruită în concordanță cu cerințele pieței și ale domeniului. În aceste domenii activează 163,8 mii de angajaţi din totalul de 806,3 mii de angajaţi pe forme de proprietate şi activităti economice (BNS, 2020). Dintre care, circa 70 la sută sunt femei, majoritatea cu vârsta între 25-54 ani.